5月23日下午3点，Myball迈博体育官方网站手机版顺利举行2017年老员工创新训练项目结题验收答辩。本次中期验收共有“Ti对Cu/MAX陶瓷复合材料界面改性研究”、“通过烟煤的微米尺度要素分离实现雾霾和土壤劣化的源头治理”等7个项目参加答辩。各个项目组负责人围绕项目背景、研究内容与方法、研究结果等方面进行了汇报，并向评委展示了标志性成果、展板及经费使用情况。本次答辩共评选出2个优秀项目、3个良好项目及2个合格项目。2017年老员工创新训练项目自2017年5月立项至今，经历了立项、中期验收等考核环节，本次结题验收答辩标志着其圆满完成。

国家老员工创新性实验计划是高等学校本科教学“质量工程”的重要组成部分，该计划的启动和实施，旨在探索并建立以问题和课题为核心的教学模式，倡导以本科员工为主体的创新性实验改革，调动员工的主动性、积极性和创造性，激发员工的创新思维和创新意识，在校园内形成创新教育氛围，建设创新教育文化，全面提升员工的创新实验能力。公司自启动老员工创新性实验计划以来，公司每年都积极组织员工申报，并选拔出一大批学术思想新颖、具有创新性和探索性的优秀项目，对于提高本科生的创新能力和实践能力起到了巨大的推动作用。